【編者按】人才對于企業的發展至關重要，那么企業家該樹立怎樣的人才觀呢？求職者又應該朝哪些方向努力呢？河北大午農牧集團有限公司創始人孫大午近日在河大演講時指出有3點需注意：1、人才要能“耐”；2、人才必須忠誠；3、人才必須有根。
以下為觀點原文：
孫大午
一、人才的認識與判斷
1、什么是人才？（人才要能“耐”）
我認為，每一個專注專心做事的人都是人才。人才都是有能耐的人。但是什么叫做能耐？我理解就是，能耐能耐，關鍵在于“耐”！有能無耐做事必敗，有耐無能會有所成?？偨Y大午集團三十年的歷史，就是一千多農民辛辛苦苦的養雞養豬堅持下來的。我們由1000只雞起步，到現在養到了三十萬套種雞，一年能孵化三千萬只小雞，銷售至全國各地，每年甚至向西藏、海南等很遠的地方都輸送幾十萬只小雞。我們和新希望合作，還建有種豬場。我們的一個飼料廠就年產三十萬噸，產值6個億。我們養雞養豬都養出了成績。那么哪一個企業能從1000雞，養到這個規模呢？可能規模有，但從品種、科研上不如大午。我們從養蛋雞，養到父母代、祖代、原種，僅養雞這塊養到了國家前沿，全國排到前三。如果當時轉移出來，認為“家有千貫帶毛的不算”，出來搞房地產或其他行業，或許成功，但會繞很大的圈子。我們在座的都是人才，只要將來做一點事情，堅持做下來，不要輕易放棄，就會做好。
2、解讀《西游記》（人才必須忠誠）
《西游記》是人（唐僧）和才（三徒弟）的結合?！段饔斡洝肥?ldquo;人”在前，“才”在后?！段饔斡洝分?，唐僧師徒歷盡千辛萬苦去西天取經。其中唐僧是肉體凡胎，最沒有本事的，孫悟空、豬八戒、沙僧三個人都有才，就是唐僧沒有。但唐僧是核心人物，如果沒有唐僧，團隊就散了，因為其他人都是三心二意的。在這部書中，唐僧是唯一的人，其他三個都是妖怪。人才分開說，就是先學做人再學做事，做事就是“才”。西天取經，取得什么經？就是徒弟三人到西天能修成正果：成個人樣子。我們看到唐僧忠于他的事業，方向不變，就是要上西天取經。
最沒出息的人當領導，打造出了一個和諧的團隊，俗話說“德是才之主，才是德之奴”，那么唐僧有哪些美德呢？
一是忠誠。所謂“忠”就是你追求什么，以什么為中心，以什么為目標。“忠”字拆開看，上“中”下“心”，有一個中心的思想、中心的內容、中心的方向不改變，就是忠。如果將兩個中串在一起，就是患，“患”比“忠”多了一個目標，也就是說當一個人有兩個中心點時，心中就會沒有方向感，就會患得患失、搖擺不定。沒有忠，做不成事業，要成功必須目標堅定，忠于事業，心無旁騖，腐敗與其無緣，這就是美德之源。
所謂“誠”，就是誠信，人言可信，說話要算數，唐僧說話言而有信，不會欺騙人。人生追求無非是富（有錢）、貴（有權）、雅（有文化），富和貴不能傳承，只有雅才能夠傳承。創造財富、追求公平，體現為人生價值、體現在人的文化休養和品味境界上。
我們常講“忠孝節義”，“忠”是排在第一位的，大午集團修建了敬儒祠，其中的岳飛之所以被人們敬仰，主要就是因為岳飛的“忠”，他即使遭受了冤屈，也沒有背叛。我寫過一副對聯，內容是“通情達理為人，盡忠赴義成神”，岳飛因為“忠”，后人為他立廟，成了神；關羽因為忠誠，也成了神，而且還是佛教中的迦蘭菩薩。關羽的忠誠體現在哪里？關羽對劉備是“忠”，對曹操是“誠”，關羽被曹軍包圍后，曹操手下大將張遼與關羽交情不錯，就去勸他投降，關羽就跟曹操約定了這三件事。曹操答應，關羽就投降；不然，寧死不降。第一是降漢不降曹，投降的是漢朝，不是投降曹操；第二是投降以后，關羽和劉備的兩位妻子單獨住在一起，別人不得打擾；第三就是一旦得知劉備的下落，關羽就會離開，而離開時，曹操不得阻攔。曹操同意了這三點之后，關羽才投降。曹操為了招攬他，三日一小宴，五日一大宴，上馬金、下馬銀，封他為漢壽亭侯，但關羽始終不為所動，最后知道了劉備的下落后，即掛印封金，把代表權勢的大印放下，把曹操賜予的黃金封好，去尋找劉備。這是他對劉備的“忠”。對曹操的“誠”體現在哪？關羽不欺騙曹操，不搞假投降，投降也罷，離開也罷，都說得明明白白，這就是誠信?，F在關羽的世界華人中威望非常高，不管是道家、佛家還是儒家，都把關羽供奉為神?？梢哉f，“忠”誠”二字做的最好的是關羽。
人才一定要忠誠。我們做人常常做不到忠，但你一定要做到誠。我在選人的時候，我要求我的人不一定要忠于他的事業，忠于大午集團，但是這個人一定要誠。很多打工的不要說忠，連誠都做不到。我在企業提倡“以直報怨”，如果企業給你待遇低或者受了委屈，哪怕打一架，也要把話說透，說不說在我，聽不聽在你。老板不聽，你罵一頓走人，這是以直報怨，也是一種“誠”，我得感謝你；如果你一聲不吭撂挑子就走，讓領導都找不到替換你下崗的，那就不叫誠。“忠是不變的，誠是可以改變的。你不必盡忠，但一定要誠懇。
二是寬容。寬容是人的美德，不容易做到。世界上沒有完美的人，你也不要找完全對你心思的人。很難找到，包括找對象。一時挺好，時間一長，世界上沒那么理想的人，你也不是別人理想中的人。所以，一定要寬容。我們要看到西游記這個團隊，孫悟空的精明，豬八戒的憨厚、沙僧的勤勞，這就是現實，你組團隊就是這個樣子。能夠容納各種不同性格的人，才能把事業做大，一個人生命的長度是有限的，但我們可以努力擴展生命的寬度，舉眾人之力而成事，團隊精神就是生命的擴展和延伸。唐僧把三個不同個性的人結合在一起，才完成了取經大業。
三是魄力。這個團隊中，唯獨唐僧不會變換，但他魄力最大。所謂“魄”，即白天見鬼都不信邪，不害怕，無私無畏，敢擔責任。面對各種妖魔鬼怪的算計、誘惑和自己的局限，唐僧始終大義凜然。
3、人才必須有根。
我到重慶講課，人家問我怎么交朋友？可以這么說，我搞企業三十年了，還沒有一個人騙過我，我也沒有交過上當的朋友。在我看來，有根底的人才能交朋友。什么叫有根有底？就是“跑了和尚跑不了廟”，你有家有業，有妻子兒女，這就是你的根。有了家庭才有了孝的概念，孝就是根本。世界上有60多億人口，200多個國家和地區，只有我們中華民族是敬天祭祖的根文化。古代為什么以忠孝治天下？因為忠孝是對人最基本的要求。“自古忠臣出孝子”，“在家敬父母，不必遠燒香”。人人都能修成神佛，但是修不成祖先。
不孝順老人的人，我是不會和他交朋友的。今年年初集團培訓的時候，我給我的員工放了我們家在過年的視頻。我的父母已經90多歲高齡，過春節的時候，我們兄弟三人都跪下來給我的父母磕頭，我的兒子和侄子也一樣都給爺爺奶奶磕頭，我的孫子也是一樣的。有人笑話我說：“都什么年代了還磕頭。”我說：“什么時候也要給父母磕頭”。我們磕頭拜年的時候，我的父母都非常高興。我想，父母去世以后，看不到了，你再磕頭還有什么意義？過年磕頭是我對老人的一種尊敬，這樣我們這個家庭和睦，兒孫更團結，在我們這樣的家庭里面父母怎么會不長壽呢？你們要和我這樣的人交朋友，怎么會不學好呢？有人看到大午集團敬老扶貧，其實就是我的根文化做到了。接受我們敬老扶貧的周邊老人，如果家里有人在大午集團上班的，他就會叮囑說：“你可要給人家好好干。”如果這個人犯了錯誤，他的家人都不會容忍他。這就是我們的根文化。
關于“人才”我剛才說了三點：第一，專心專注地做事；第二，要有忠誠；第三，要敬天祭祖、有根文化。這才是人才的概念。
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